Der Dorfelektriker erhält erneut die Auszeichnung “Familienfreundlicher Betrieb”!

Erfreuliche Nachrichten für den Dorfelektriker: Seit 2019 wird unser Unternehmen ohne Unterbrechung vom Amt der Vorarlberger Landesregierung als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet. Diese wiederholte Zertifizierung würdigt unseren konsequenten Einsatz für ein Arbeitsumfeld, das von Unterstützung, Verständnis und gelebter Familienfreundlichkeit geprägt ist.

Nadine Struger, Personalverwantwortliche beim Dorfelektriker
von Nadine Struger

Bestätigung über viele Jahre

Seit der ersten Verleihung im Jahr 2019 arbeiten wir konsequent daran, die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihrer Familien fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Dass dieses nachhaltige Engagement nun bereits zum fünften Mal in Folge von der Vorarlberger Landesregierung ausgezeichnet wurde, ist für uns eine wertvolle Bestätigung unseres Weges und ein Anlass zur besonderen Freude.

Wertschätzung und Verantwortung

Die erneute Auszeichnung durch die Vorarlberger Landesregierung erfüllt uns mit großer Dankbarkeit. Sie ist ein klares Zeichen dafür, dass unser Engagement für ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld Wirkung zeigt. Gleichzeitig verstehen wir diese Anerkennung als Ansporn, unsere Maßnahmen weiter auszubauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Verpflichtung geht weiter

Als Familienbetrieb sind wir uns der Wichtigkeit von Familie und Work-Life-Balance bewusst. Wir sind fest entschlossen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin in ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum zu unterstützen. Dies beinhaltet Gleitzeitmodelle, Väterkarenz und die Urlaubsplanung, die auf die Urlaube der Partner bzw. Kinder abgestimmt werden kann. Und andere Maßnahmen, die das Wohlbefinden unserer Belegschaft fördern.

Danke

Für den Dorfelektriker ist es eine besondere Auszeichnung, das Prädikat als familienfreundlicher Betrieb weiterhin führen zu dürfen. Es bestätigt unseren Anspruch, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Familien nachhaltig unterstützt werden. Diese Anerkennung verstehen wir nicht als Selbstverständlichkeit, sondern als klare Verantwortung, unseren Weg konsequent fortzusetzen und weiterzuentwickeln. Auch in Zukunft möchten wir aktiv dazu beitragen, eine Arbeitswelt mitzugestalten, in der Familie und Beruf selbstverständlich miteinander vereinbar sind.